<th id="vbzxp"></th>
<video id="vbzxp"></video><video id="vbzxp"></video><del id="vbzxp"></del>
<listing id="vbzxp"></listing>
<var id="vbzxp"></var>
<ins id="vbzxp"></ins><listing id="vbzxp"></listing>
<ins id="vbzxp"></ins>
<ruby id="vbzxp"></ruby>
<ruby id="vbzxp"></ruby>
<th id="vbzxp"></th>
<var id="vbzxp"></var>
三茅人力資源網
首頁 快訊 資料 問答 活動 三茅課堂 會員中心
工作近10年才發現:低層次和高層次的HR,差的主要是這幾點!
金九銀十已過,準確來說,更多的感受是職場哀鴻遍野,沒有一點招聘旺季的氛圍。 好友小青和我傾訴,最近跳槽碰壁了。明明自己是一家公司的HRM,打算自降身段,想找一份具備一定規模的企業擔任HR主管...
社群
地區交流群
加入
掃碼加我拉你入群
限HR,每日更新干貨/資料/活動資訊,與百萬同行在社群中共同成長!
行業交流群
加入
掃碼加我拉你入群
限HR,每日更新干貨/資料/活動資訊,與百萬同行在社群中共同成長!
線下活動群
加入
掃碼加我拉你入群
限HR,每日更新干貨/資料/活動資訊,與百萬同行在社群中共同成長!
用戶發布
努力是職場競爭力嗎?不,持續努力才是
2小時前    其他資訊
想入職《平凡的榮耀》里的金融公司?先了解一下真實金融行業及崗位
2小時前    其他資訊
亞馬遜快遞員變商業分析師,找工作,去舍得培訓的公司有多重要?
2小時前    其他資訊
不要眼紅那個不按套路出牌卻升職的同事,職場上有種思維方式很稀缺
2小時前    其他資訊
想進大廠卻沒趕上秋招?字節跳動校招補錄來了,應屆生還有機會
2小時前    其他資訊
日薪2000招兇宅試睡員?任何時候,找工作記住這3點,都能避坑
2小時前    其他資訊
為什么每到一家新公司兩三年,就有一種干不下去,想辭職的感覺?
2小時前    其他資訊
應屆生面試要不要穿正裝?看看《二十不惑》的姜小果,就有答案了
2小時前    其他資訊
與其糾結春節后是否跳槽,不如想想哪些問題跳槽解決不了
2小時前    其他資訊
剛入職一家新公司,領導和同事都不愿意教我怎么辦?
2小時前    其他資訊
體制內的工作是指什么?哪些工作算是體制內呢?
2小時前    其他資訊
發錢了!每人最高1500元
3小時前    其他資訊
為什么員工入職建議體檢,這家公司員工猝死被索賠100多萬
4小時前    其他資訊
官方明確了,加班、單休或將違法
4小時前    其他資訊
終于搞清楚了:公司員工經常挪地,社保該轉移嗎?
4小時前    其他資訊
發生工傷怎么辦?請收好這份“處理流程五步走”
4小時前    其他資訊
注意,這6種情況,醫保不能報銷!
4小時前    其他資訊
注意!養老保險繳費繳滿15年,可能也領不了退休金
4小時前    其他資訊
員工達到法定退休年齡,勞動合同自動終止嗎?
4小時前    其他資訊
工傷賠償是由用人單位進行賠償還是由社保局進行賠償?
4小時前    其他資訊
員工離職經濟補償“N+1”是什么?
4小時前    其他資訊
勞動法知識:這幾類員工可無償辭退!
4小時前    其他資訊
不在規定時間內懷孕就扣錢?這些低級錯誤HR千萬別犯
4小時前    其他資訊
住房公積金大調整!個人能繳納公積金,不限戶籍
4小時前    其他資訊
9月起,這樣交社保等于白交
4小時前    其他資訊
領失業金期間如果自己交社保,失業金會停發嗎?
4小時前    其他資訊
新增一個假期,最長可達20天!衛健委權威回應
4小時前    其他資訊
9月社保有變,斷繳1次,這些資格立即清零!醫保待遇也迎來重大調整!
4小時前    其他資訊
別人醫保報銷3000,我的只能報300,到底哪里出了問題?
4小時前    其他資訊
鞏俐被陳可辛怒贊演技被群嘲,對不起,你瞧不起的基本功就是專業
5小時前    其他資訊
在員工的離職證明中,可以寫離職原因?
6小時前    其他資訊
女員工不知道自己已懷孕簽了離職協議,還能反悔嗎?
6小時前    其他資訊
員工離職工資要多局結清合法?
6小時前    其他資訊
員工以未繳社保為由申請經濟補償,最高院:駁回!
6小時前    其他資訊
醫療保險待遇損失,單位需要承擔責任嗎?
6小時前    其他資訊
因女兒結婚,員工請假未獲批,強休是否構成曠工?
6小時前    其他資訊
工作背景調查通常采用哪幾種方式?
6小時前    其他資訊
員工請病假,公司能要求員工到指定醫院看病嗎?
6小時前    其他資訊
重磅!阿里將推行季度考核,員工轉崗司齡清零!
6小時前    其他資訊
“離職把工資告訴同事”沖上熱搜:別讓“薪資保密”變成不公待遇的遮羞布!
6小時前    其他資訊
“上4休3”負面消息接踵而來,動了誰的蛋糕?
6小時前    其他資訊
員工請假可以不批嗎?
6小時前    其他資訊
“員工要走就讓他走,再找2個年輕人頂上就好!”老板一句話,害苦一群人
6小時前    其他資訊
奇葩說3位老板揭示的另一職場真相,比楊天真的渣男心態,更現實
6小時前    其他資訊
為李菲兒入行十幾年沒代表作心酸?豈不知,“打工人”同樣需要代表作
6小時前    其他資訊
郭敬明點評黃奕演技上熱搜,職場上,如何高情商跟專業大咖提建議?
6小時前    其他資訊
《令人心動的offer》詹秋怡實習轉正,慢熱的職場人也有春天
6小時前    其他資訊
蔣南孫什么時候分手上熱搜,流金歲月的職場啟示錄:拼專業最輕松
6小時前    其他資訊
簡歷屬于隱私么?
6小時前    其他資訊
吹空調吹進ICU?勸你夏天再熱,也不要輕易做這5件事
7小時前    其他資訊
被公司辭退只出具解除勞動合同協議,不出具離職證明,這是合理的嗎?
7小時前    其他資訊
領取失業金對以后退休會有影響嗎?
7小時前    其他資訊
人社部:退休以身份證年齡還是檔案年齡為準?
7小時前    其他資訊
員工離職,公司應該什么時候結算工資?
7小時前    其他資訊
沒有北京戶口能在北京退休嗎?社保繳費不足15年,怎么辦?
7小時前    其他資訊
失業了,社??梢岳U納在朋友公司嗎?政策明令禁止
7小時前    其他資訊
社保繳費基數怎么確定?社保能少繳一點嗎?
7小時前    其他資訊
簽了自愿放棄社保協議,還能要求單位補交嗎?發生工傷誰擔責?
7小時前    其他資訊
HR注意,員工這樣“加班”可以不用付工資
7小時前    其他資訊
員工勞動合同要續簽了,這5個坑HR怎么躲?
7小時前    其他資訊
領了失業金,影響養老待遇?關于失業金的四大誤區
7小時前    其他資訊
跨城市工作,社保必須要轉移嗎?
7小時前    其他資訊
公積金是按照基本工資算的還是按到手工資算的?
7小時前    其他資訊
勞動合同法中的6個時間點,80%HR都會搞錯?
7小時前    其他資訊
員工離職后,公司忘停社保怎么辦?這么做就對了
7小時前    其他資訊
人社部回應:工時不同怎么分配加班或補休
7小時前    其他資訊
單位繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休金差距有多大?
7小時前    其他資訊
自己交社保,檔次交15年還是60%檔次交25年?哪個更劃算?
7小時前    其他資訊
關于女員工入職3天懷孕能否辭退的勞動法提醒:太扎心了
7小時前    其他資訊
看個綜藝節目你都在關注誰沒干活,我猜你的跨部門溝通,也好不到哪兒去吧
7小時前    其他資訊
羨慕《中餐廳》店長黃曉明,像李浩菲這樣的優秀員工,請給我來一打
7小時前    其他資訊
《奇葩說》陳銘贏了,Shary卻是我的意難平:你輸了,跟專業無關
7小時前    其他資訊
公司未足額繳納社??刹豢梢灾苯颖黄冉獬齽趧雍贤??
7小時前    其他資訊
員工剛入職就猝死,15分鐘內趕緊參保繳費還來得及嗎?
7小時前    其他資訊
醫保個人可以免繳啦,最長兩年時間,前提是...
7小時前    其他資訊
勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎?
7小時前    其他資訊
參保人的醫??ㄔ趺从??可以去藥店買藥嗎?
7小時前    其他資訊
受了工傷后,做好工傷認定和工傷鑒定,去哪里算賠償金額?
7小時前    其他資訊
?人社部:員工自愿放棄社保,將向單位追責!
7小時前    其他資訊
競業協議需要簽嗎?什么時候生效,怎么簽訂?
7小時前    其他資訊
北京新生兒、嬰兒社??ㄔ谀睦镛k理、辦理流程是什么?
7小時前    其他資訊
到了退休年齡但是養老保險沒交夠15年,我該怎么辦?
7小時前    其他資訊
員工拒絕調崗不去新崗報到仍滯留原崗,高院這次把道理說清楚了
7小時前    其他資訊
HR發薪必備知識:除了按時發薪你還需要知道工資條的必發法規
7小時前    其他資訊
員工工傷骨折評不了級,可以要求哪些賠償?
7小時前    其他資訊
關于10號發薪日不發工資條“違法”的提醒
7小時前    其他資訊
人社部:延長社保繳費年限,只交15年領不了養老金?
7小時前    其他資訊
《中餐廳》新人趙麗穎,不就是當年不敢跟同事提意見的自己嗎?現在我會了!
8小時前    其他資訊
如何通過組織設計提高績效?
1天前    其他資訊
OD必備9個組織設計/診斷模型
1天前    其他資訊
企業銷售培訓常見問題
1天前    其他資訊
高績效銷售:不要從談錢開始
1天前    其他資訊
組織轉型的手、腦和心
1天前    其他資訊
人力資源轉型的4個陷阱
1天前    其他資訊
HR提高銷售團隊效率的3個切入點
1天前    其他資訊
企業銷售效率常見問題
1天前    其他資訊
OD如何建立影響力?
1天前    其他資訊
人力資源的6個關鍵優先事項
1天前    其他資訊
使用人才評估提高銷售組織績效
1天前    其他資訊
企業銷售業績常見問題
1天前    其他資訊
回到
舊版
下載APP
掃碼下載APP
三茅公眾號
掃碼添加公眾號
在線咨詢
掃碼在線咨詢
消息
關注
粉絲
正在加載中
猜你感興趣
換一批
評論和點贊
59452
企業的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動力,本身就身就存在質量身就存在質量存在質量
評論和點贊
59452
企業的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動力,本身就身就存在質量身就存在質量存在質量
評論和點贊
59452
企業的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動力,本身就身就存在質量身就存在質量存在質量
評論和點贊
59452
企業的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動力,本身就身就存在質量身就存在質量存在質量
評論和點贊
59452
企業的人才理念應該和整體的用人理念有所區別,因為人才和普通勞動力,本身就身就存在質量身就存在質量存在質量
更多
消息免打擾
拉黑
不再接受Ta的消息
舉報
返回消息中心
暫無權限
成為三茅認證用戶,即可使用群發功能~
返回消息中心
群發消息本周還可群發  次
文字消息
圖片消息
群發須知:
(1)  一周內可向關注您的人群發2次消息;
(2)  創建群發后,工作人員審核通過后的72小時內,您的粉絲若有登錄三茅網頁或APP,即可接收消息;
(3)  審核過程將凍結1條群發數,通過后正式消耗,未通過審核會自動退回;
(4)  為維護綠色、健康的網絡環境,請勿發送騷擾、廣告等不良信息,創建申請即代表您同意《發布協議》
本周群發次數不足~
群發記錄
暫無記錄
多多分享,幫助他人成長,提高自身價值
群發記錄
群發文字消息
0/300
群發
取消
提交成功,消息將在審核通過后發送
我知道了
宅男噜66一区二区三区66,日韩无码第一页 亚洲国产中文精品狼友在线观看 中文字幕v亚洲日本在线电影 啦啦啦在线视频免费观看正在播放 天堂v亚洲国产v
<th id="vbzxp"></th>
<video id="vbzxp"></video><video id="vbzxp"></video><del id="vbzxp"></del>
<listing id="vbzxp"></listing>
<var id="vbzxp"></var>
<ins id="vbzxp"></ins><listing id="vbzxp"></listing>
<ins id="vbzxp"></ins>
<ruby id="vbzxp"></ruby>
<ruby id="vbzxp"></ruby>
<th id="vbzxp"></th>
<var id="vbzxp"></var>